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2019年度，我单位在聊城市人力资源和社会保障局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：
（一）高层次人才服务工作。1、人才认定方面。截至目前，受理高层次人才认定申请材料380份，认定高层次高技能人才379人，其中顶尖人才1人，高端人才10人（“千人计划”专家3人，泰山产业领军人才6人，泰山学者1人），急需紧缺人才6人（全国技术能手1人，齐鲁首席技师4人，纳入我市《急需紧缺人才需求目录》的具有学历学位的全日制博士1人），优秀成长性人才259人（博士3人，硕士239人，双一流本科17人）。2、山东“惠才卡”申报工作方面。共组织申报“惠才卡”80余人，经省人社厅受理并审核通过51人。3、生活和租房补贴发放方面。为已认定高层次人才发放生活和租房补贴共计294.78万元。4、科技创新创业人才奖补方面。为顶尖人才冯怀亮拨付二期资助经费700万元，拨付1:1配套资助经费200万元；为中色奥博特铜铝业有限公司佟庆平、聊城高新生物技术有限公司王正平、山东华鲁制药有限公司张席妮三名“千人计划”专家拨付科技创新人才1:1配套奖补，每人100万元。5、高端引才示范基地和重点单位方面。联合市委组织部，组织开展了聊城市高端引才示范基地和重点单位申报工作，示范基地8家，重点单位1家。今年7月份、9月份，联合市委组织部开展了2019年度社会力量引进人才资助申报、聊城市高端引才示范基地和重点单位申报工作，后期通过委托第三方评审及实地考察、公示。6、人才公共服务信息平台建设方面。筹划建设了聊城市人才公共服务信息平台，平台已经上线。
（二）招才引智工作。2019年共组织我市企业参加（举办）外出“招才引智”活动13站次；其中参加省厅组织的北京大学站、武汉大学站、南京大学站、上海复旦大学站、东北行（哈尔滨工业大学站、长春吉林大学站、大连理工大学站）、昆明云南大学站等8站次的“山东-名校人才直通车”活动以及由省厅和山东大学联合举办的“山东大学服务山东十六地市人才合作座谈会暨校地协同战略人才合作协议签约仪式”；3-4月份组织我市医药卫生企（事）业用人单位参加了潍坊医学院、济宁医学院和泰安医学院3站次的省内医学院校招聘活动；10月联合西北农林科技大学成功举办了2019年山东省聊城市人力资源和社会保障局助力“乡村振兴战略”高层次人才引进推介活动。共组织130余家企（事）业单位参加，提供就业岗位626个, 需求人数3009人，共收简历1649份；其中，博士2 份，硕士研究生579份，本科1031份，专科37份。达成就业意向730人；分别与西北农林科技大学达成合作项目1个；与山东大学签订了《校地协同战略人才合作协议书》。编制并发布了《2019年上半年急需紧缺人才需求目录》，目录包含43家单位108个工作岗位；发布《聊城市“十强”产业重点岗位高层次人才需求公告》，涉及62个岗位109个人才需求。对参加外出引才的企事业单位，按照我市人才政策规定，将给予最高2000元一次性外出引才补助，切实减少企业引才成本，2018年以来，我市已为24家单位兑现外出引才补助9万元。
（三）人才招聘情况。成功举办“聊城市2019春季大型公益性人才招聘周”活动，累计参会企业260余家，提供就业岗位 5500余个；2019年共举办现场招聘会50场，累计参会企业800余家，提供就业岗位1800余个；利用聊城人才网进行网络招聘367余次，累计5100余人在网上登陆求职。
（四）人事代理及档案管理工作。目前共管理档案约15000份，其中人事代理9166份，个人存档5617份。截至目前，开具《流动人员人事档案调档函》103份，接收人事档案167份，转出流动人员人事档案134份，开具各类证明80余份；档案材料归档9000余份；办理档案查阅及复印档案材料5000余份；借阅档案材料1000余份；装订档案3860份；续签代理协议116家单位共计7447人；办理代理解除手续254人；核对交纳事业养老保险的代理单位共计97家，代理人员共2778人；代理人员职称申报共计412名；配合公安户籍部门维护25名落户在人才集体户的人员户籍工作；协助7家代理单位办理到龄人员退休相关事宜共7人。
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