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                                  当前位置 首页 > 职场薪闻 > 其他频道 > 通知公告 > 聊城市人才交流服务中心年度报告公开
                                  聊城市人才交流服务中心年度报告公开
                                  作者: 时间:2020/6/5 阅读:355次

                                  法人证书登载事项

                                  名    称

                                  聊城市人才交流服务中心

                                  住    所

                                  东昌东路66号

                                  法定代表人

                                  杜新亭

                                  经费来源

                                  全额拨款

                                  开办资金

                                  150万

                                  举办单位

                                  聊城市人力资源和社会保障局

                                  宗旨和业务范围

                                  本单位宗旨:贯彻执行党和国家有关人才工作的方针、政策和法律、法规。

                                  本单位业务范围包括:政策咨询;信息服务;人才交流服务;人才培训;职业指导;流动人员人事档案管理;人事代理;人才引进;流动党员管理;人才评价服务;高级人才寻访;人力资源管理咨询;人力资源服务外包;有条件开展或经授权的其他服务。

                                  开展业务活动情况

                                  2019年度,我单位在聊城市人力资源和社会保障局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:

                                  (一)高层次人才服务工作。1、人才认定方面。截至目前,受理高层次人才认定申请材料380份,认定高层次高技能人才379人,其中顶尖人才1人,高端人才10人(“千人计划”专家3人,泰山产业领军人才6人,泰山学者1人),急需紧缺人才6人(全国技术能手1人,齐鲁首席技师4人,纳入我市《急需紧缺人才需求目录》的具有学历学位的全日制博士1人),优秀成长性人才259人(博士3人,硕士239人,双一流本科17人)。2、山东“惠才卡”申报工作方面。共组织申报“惠才卡”80余人,经省人社厅受理并审核通过51人。3、生活和租房补贴发放方面。为已认定高层次人才发放生活和租房补贴共计294.78万元。4、科技创新创业人才奖补方面。为顶尖人才冯怀亮拨付二期资助经费700万元,拨付1:1配套资助经费200万元;为中色奥博特铜铝业有限公司佟庆平、聊城高新生物技术有限公司王正平、山东华鲁制药有限公司张席妮三名“千人计划”专家拨付科技创新人才1:1配套奖补,每人100万元。5、高端引才示范基地和重点单位方面。联合市委组织部,组织开展了聊城市高端引才示范基地和重点单位申报工作,示范基地8家,重点单位1家。今年7月份、9月份,联合市委组织部开展了2019年度社会力量引进人才资助申报、聊城市高端引才示范基地和重点单位申报工作,后期通过委托第三方评审及实地考察、公示。6、人才公共服务信息平台建设方面。筹划建设了聊城市人才公共服务信息平台,平台已经上线。

                                  (二)招才引智工作。2019年共组织我市企业参加(举办)外出“招才引智”活动13站次;其中参加省厅组织的北京大学站、武汉大学站、南京大学站、上海复旦大学站、东北行(哈尔滨工业大学站、长春吉林大学站、大连理工大学站)、昆明云南大学站等8站次的“山东-名校人才直通车”活动以及由省厅和山东大学联合举办的“山东大学服务山东十六地市人才合作座谈会暨校地协同战略人才合作协议签约仪式”;3-4月份组织我市医药卫生企(事)业用人单位参加了潍坊医学院、济宁医学院和泰安医学院3站次的省内医学院校招聘活动;10月联合西北农林科技大学成功举办了2019年山东省聊城市人力资源和社会保障局助力“乡村振兴战略”高层次人才引进推介活动。共组织130余家企(事)业单位参加,提供就业岗位626个, 需求人数3009人,共收简历1649份;其中,博士2 份,硕士研究生579份,本科1031份,专科37份。达成就业意向730人;分别与西北农林科技大学达成合作项目1个;与山东大学签订了《校地协同战略人才合作协议书》。编制并发布了《2019年上半年急需紧缺人才需求目录》,目录包含43家单位108个工作岗位;发布《聊城市“十强”产业重点岗位高层次人才需求公告》,涉及62个岗位109个人才需求。对参加外出引才的企事业单位,按照我市人才政策规定,将给予最高2000元一次性外出引才补助,切实减少企业引才成本,2018年以来,我市已为24家单位兑现外出引才补助9万元。

                                  (三)人才招聘情况。成功举办“聊城市2019春季大型公益性人才招聘周”活动,累计参会企业260余家,提供就业岗位 5500余个;2019年共举办现场招聘会50场,累计参会企业800余家,提供就业岗位1800余个;利用聊城人才网进行网络招聘367余次,累计5100余人在网上登陆求职。

                                  (四)人事代理及档案管理工作。目前共管理档案约15000份,其中人事代理9166份,个人存档5617份。截至目前,开具《流动人员人事档案调档函》103份,接收人事档案167份,转出流动人员人事档案134份,开具各类证明80余份;档案材料归档9000余份;办理档案查阅及复印档案材料5000余份;借阅档案材料1000余份;装订档案3860份;续签代理协议116家单位共计7447人;办理代理解除手续254;核对交纳事业养老保险的代理单位共计97家,代理人员共2778;代理人员职称申报共计412;配合公安户籍部门维护25名落户在人才集体户的人员户籍工作;协助7家代理单位办理到龄人员退休相关事宜共7。

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                                  开展业务活动情况

                                  (五)人才开发培训工作。成功举办了两期全市企业经营管理和人才服务业务培训班。培训班邀请了我市有关专家授课,并组织学员赴优秀企业实地教学。两期培训班共培训学员200余人。进一步统筹推进企业人才队伍建设工作,强化企业高级经营管理人才的业务培训和实践锻炼,落实市委和市政府人才规划。

                                  资产损益情况

                                  2019年度,我单位本年度收入5363462.35元,本年度支出5208638.95元。我单位本年度净资产为18071299.73元,与去年相比,减少了193717.01元。

                                  绩效和受奖惩情况

                                  涉及诉讼情况

                                  举办单位意见

                                  经审查,本年度报告符合国家有关保密规定,同意公开。

                                        举办单位公章

                                                                       年 月 日 

                                  来源:
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